На сегодня Индекс соотношения вакансий к резюме 8.6. (самый высокий уровень с 2011 года) Индекс выше 8 называется безработицей. Умение выстраивать качественные карьерные треки - востребованный навык.
К большому количеству свободных кандидатов присоединились бывшие ИПэшники, все те кто не выдержал налоговой реформы и инфляции.

Сильный HR-бэкграунд в оценке персонала и точечном трудоустройстве актуален как никогда. Если в вашем арсенале более 100 собеседований и знание основ психологии - монетизируйте это с пользой для себя и общества.

Базовые курсы учат только «классическому сценарию» диалога. Мы не верим в карьерных коучей с психологическим образованием без опыта в рекрутменте. Интенсив для тех кто хочет иметь свой подход в консультировании и хочет использовать авторский метод. Мы помогаем отстроить 3 точки фундамента: персональный подход, правила игры с кандидатами, самопродвижение и репутация.

За спиной более 15 лет корпоративной жизни в российских и международных компаниях, и как новый старт, создание своего HR-агентства. Начинали с подбора персонала и тренингов, далее перешли на b2c рынок.

Предоставление услуг по карьерному консультированию значительно изменило путь агентства. Количество обращений, быстрые результаты, полноценная обратная связь. Благодарные клиенты - то что делает карьерных консультантов по-настоящему счастливыми.

Анастасия живёт на два города: Москва и Санкт-Петербург, путешествует по миру, работает с компаниями в Грузии, Турции и СНГ. Благодаря этому она точно знает, что требует рынок от HR-специалистов сегодня.